面试，是求职时面对的重要环节之一，既考验求职者临场应变能力，也考验着表达能力。如何回答面试官的问题?如何在简短的时间里给面试官一个好印象?让专家告诉你.

Q:面试时太紧张，面试官问到一些问题时常常大脑短路，一片空白?

A:因为紧张不能回答，说明你要回答的内容并没有被你内化，不能自动化输出。也就是说你以为你知道的答案是别人的看法，不是你的。再紧张的情况下你也能回答自己的名字吧!同理可证。

Q:当被问到一些专业性较强，但不是自己所擅长的专业领域时，该如何应对?

A:“知之为知之，不知为不知，是为知也”，知道多少答多少，千万不要像高考答题时，不会的题，也啰嗦一堆，希望能瞎猫碰上死老鼠，职场中也许只会适得其反。

Q:当面试官问：你觉得你最大的优点是什么，你的弱点又是什么?这样的问题真难回答。

A:最大的优点要回答品质，你真正具有的好品质。弱点不要和你的岗位要求相冲，你懂的。

Q:薪水的问题在很多企业都是个“秘密”，如果HR面试的时候问我期望薪资是多少?我该怎么回答?

A:薪资要提前做功课，知道这个地区你这个岗位的平均值，回答一个区间，然后表明这不是最重要的。对应届毕业生来说，最希望提供的是学习的机会、发展的空间吧。

Q:当面试官问：你专业不对口为何选择这个行业的时候，怎么回答好?

A:行业有发展，我有能力。而你的能力是什么，是否与岗位匹配，你需要表达并让面试官了解。

Q:“你对未来有什么规划?”这个问题很不好回答，说远了，怕人家觉得我啰嗦;说近了，怕人家觉得我没志向。

A:据实以告，但切忌说几岁要做到高管这样的傻话。职业生涯有四个发展的向度，高度：在组织内更高的位置;深度：在专业领域里面变成专家;宽度：体验过更多的生涯角色，以丰富多彩的体验为己任;温度：更注重工作和生活的平衡，过得更幸福。这样说来，此回答在专业领域里做成专家更靠谱吧。